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拉萨市威廉希尔公司注册公司关于规范干部职工正常福利发放工作的实施方案
发布时间:2015-09-01 内容来源:领峰实业

为全面贯彻落实中央从严治党的要求,深入贯彻中央八项规定和区市党委有关党风廉政建设的系列要求, 进一步严肃财经纪律,规范干部职工正常福利发放工作,根据拉委发厅(2015) 40 号文件《关于规范拉萨市干部职工正常福利发放工作的实施方案(试行)》规定,结合我公司实际,特制定本方案。
一、发放范围
拉萨市威廉希尔公司注册公司系统内全体在职干部职工,公司领导班子按照《关于规范拉萨市干部职工正常福利发放工作的实施方案(试行)》执行。
二、补贴项目及标准(一)维稳值班补贴?
1.按照每年维稳值班天数最高计算时间上限为260天的标准,用实际值班次数和时间相结合的办法计算维稳值班补贴。
2.维稳值班六小时以内的,每人每天发放维稳值班补贴30元;六小时至十二小时的,每人每次发放维稳值班补贴60元;十二小时至二十四小时的,每人每次发放维稳值班补贴90元。
3.每月末由人力资源部根据本月维稳值班表,核定值班人员、带班人员的维稳值班补贴。
(二)伙食补贴
根据拉萨市职工正常福利发放标准,每人每月发放300元伙食补助,公司有食堂的补贴给食堂,无食堂的补贴给个人,补助标准不得超过300元。各子公司在总公司办饭卡的,由子公司自行承担每人300 元的生活补助,按月上缴到总公司。
(三)带薪年休假包干经费
1.我公司干部职工休假期限、审批权限等根据《拉萨市威廉希尔公司注册公司员工年休假管理试行办法》执行。
2.年休假经费实行费用包干制,包括往返交通费、食宿费等,节余归已,超支自理。休假目的地以员工或配偶籍贯、户口簿为准。
3.具体标准为:东北(辽宁、吉林、黑龙江)干部职工6200元;东南(广东、广西、海南、福建)5800元;华北(北京、天津、山西、河北、内蒙) 5600元;华东(山东、上海、江苏、浙江) 5500元;华中(湖南、江西、湖北、安徽、河南)5300元;西北(陕西、青海、甘肃、宁夏、新疆) 5200元; 西南(云南、贵州、四川、重庆)5000元;拉萨1200元;日喀则、山南、林芝1500元;阿里、那曲、昌都2000元。
4.年休假包干经费在每年年初一次性发给当年有假期的干部职工。
5.确因工作需要当年不能休假的干部职工,经组织批准,给与一次性误休补助,补助费标准=本人当年12月应发基本工资总额+30x本人应休未休假天数,年末发放本年度误休补助。
6.因工作需要,需终止休假,并提前返岗的干部职工,在返岗后,经组织批准,可安排其他时间补休或领取未修满假期天数误休补助。组织安排休假或轮休而不执行的不享受补助政策。
7.子公司经营效益不佳、处于亏损状态的,休假包干经费、补助费均按总公司70%标准执行。
8.被取消休假资格的员工,不享受休假包干费、补助费.
三、附则
(一)拉萨威廉希尔公司注册系统内所有单位要高度重视,按实际情况核发正常福利,不得超标准、超范围发放相关补助。
(二)公司纪检监察室、计划财务部、人力资源部要加强监督检查,对违反本方案规定的将严肃追究责任。
(三)本方案自2015年9月1日起执行,由总公司人力资源部负责解释。